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劳动保障投诉书怎么写

日期:2019-04-24 02:29:29 点击:0 来自:本站 作者:

  任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为,可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。那么,劳动保障投诉书怎么写呢?现由找法网小编为大家介绍。

  一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额xx元。

  我于x年x月进入该单位,在xx部门(岗位)从事xx工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资xx元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  2. 单位何时、以何理由收取押金xx元,扣押什么证书,以何种形式集资入股xx元,是否开具收据。

  4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资xx元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计xx小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资xx元。

  6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  劳动保障投诉书怎么写,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。投诉人向劳动监察机构投诉的,应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。

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